I Värmland är det dags för kraftfulla åtgärder för att vi inte ska ha ”veckans hyrläkare”. Vi vill verkligen inte ha ett hyrläkarberoende på våra vårdcentraler i Värmland, utan istället säkerställa en vård som bygger på kontinuitet, alltså fasta läkare. Nu ger vi en rejäl knuff för kontinuiteten, där den är som sämst idag,

Du har säkert hört om ”veckans hyrläkare” eller själv råkat ut för det. Alltså att behöva träffa en ny läkare varje gång du är på vårdcentralen, en läkare som inte känner dig och som bara är där tillfälligt.

Förutom att det är kostsamt med hyrläkare och riskerar att dränera vården på resurser, finns flera studier som visar att vården blir bättre med fast anställda läkare som känner patienterna. Risken för sjukhusinläggning och onödig eller felaktig medicinering kan minska om läkaren har en relation till sin patient och känner den.

Daniel Schützer berättar i det här klippet på Facebook om åtgärderna som riktar sig till de vårdcentraler som idag är svårast att bemanna och är helt beroende av hyrläkare. Jag listar dem även här:

• Ett lönetillägg om 50 000 kronor för de specialister som handleder på vårdcentraler som idag saknar bemanning.

• Kollegialt utbyte mellan vårdcentralerna; för läkare som är ensamma att bemanna en vårdcental ska kunna samarbeta med kollegor på andra vårdcentraler.

• Handledningsplan för de vårdcentraler där vi inte har tillräckligt med bemanning för handledning.

• Zonindelning i vissa områden till vissa ST-läkare.

• Bättre erbjudande till läkare som går i pension som kan och vill jobba lite längre.

• Förbättrad läkarpool genom ett bättre erbjudande till läkarna där eftersom man då måste jobba på flera olika vårdcentraler.

• Utlandsrekrytering på fler vårdcentraler.

• Backläkare; en läkare i skidbacken i norra Värmland enligt en modell från Dalarna.

Många frågar ”vad kostar detta då”?

En bra fråga och svaret är att bedömningen är kostnadsneutralt eftersom det är väldigt dyrt med hyrläkare. Vi har redan kommit en bit på vägen med att minska hyrläkare. Under de senaste två åren har vi minskat kostnader pga färre hyrläkare motsvarande 86 miljoner kronor. Som Åsa säger på Facebook så innebär det att vi använder resurserna klokare och vården blir mer patientsäker för värmlänningarna.

Vårdcentralen är den vanligaste kontakten inom sjukvården för dig som patient. Oavsett om ditt barn har feber och ont i örat eller om du har svårt att gå på grund av en värkande höft, så är det vårdcentralen du ringer.

Det mesta som vi som patienter behöver i form av sjukvård kan vårdcentralen, den som du har nära, hjälpa till med. Det är därför som vi under mandatperioden i S,C,V-styret har satsat på att stärka vårdcentralerna. Genom att skjuta till mer resurser kan vårdcentralerna anställa fler medarbetare och vi kan jobba för en bättre arbetsmiljö för de som jobbar där.

Mycket utvecklingsarbete återstår och vi ska fortsätta öka antalet fasta läkare i hela primärvården. Det långsiktiga målet är att nå Socialstyrelsens riktvärde om 1100 listade patienter per specialist på våra vårdcentraler. Delmålet är hälso- och sjukvårdsnämndens beslut om 1 500 listade patienter. Steg för steg ska vi nå dit.

Nu hoppas vi att åtgärderna ger effekt och att våra mest hyrläkarberoende vårdcentraler blir mer attraktiva att jobba på. Med fler fasta läkare på våra vårdcentraler blir vården bättre för värmlänningarna!